為慶祝“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)，弘揚勞模精神、工匠精神，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，4月30日，泰安公交召開了以“傳承勞動精神 彰顯青春擔當”為主題的青年職工座談會。各分公司主要負責人以及一線青年職工代表齊聚一堂，共同圍繞主題展開交流。

各分公司精心推薦了三名優(yōu)秀職工代表參會，代表們結合自身崗位實際，緊扣“五一”、“五四”主題，就個人成長經(jīng)歷、工作感悟以及對公司發(fā)展的建議等內容，進行了精彩發(fā)言。

座談會上，青年代表們各抒己見。有的分享了在日常運營中為乘客提供優(yōu)質服務的暖心故事，提出可通過組建“公交講堂”提升服務技巧，更好地滿足乘客多樣化需求；有的結合行車安全，建議加強車輛維護保養(yǎng)知識學習，提高應急處理能力；還有的從優(yōu)化公交線路、提升運營效率等方面建言獻策，展現(xiàn)出青年職工對公交事業(yè)的熱情與責任感。

會議強調，青年職工是公司發(fā)展的未來與希望，要堅定理想信念，胸懷大局，要勇于創(chuàng)新突破，銳意進取，要加強學習實踐，提升本領，要弘揚勞動精神，錘煉品德。會議指出，今年公司面臨的困難仍然嚴重，青年職工要積極發(fā)揮年輕人的特點、特長，投身到公司改革發(fā)展當中，做改革發(fā)展的促進派和先鋒力量。要繼續(xù)傳承勞動精神，勇于擔當作為，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公交精品化建設貢獻更多青春力量。

此次座談會的成功舉辦，為公司領導與青年職工搭建了良好的溝通平臺，不僅增強了青年職工的歸屬感與責任感，也為公司進一步了解青年職工需求、優(yōu)化管理決策提供了有力依據(jù)。泰安公交將以此次活動為契機，持續(xù)關注青年職工成長，凝聚青年力量，推動公交事業(yè)邁向新高度，為廣大市民提供更加優(yōu)質、便捷的出行服務。